कम्पनीका कर्मचारीहरूको टोली एकता अभिवृद्धि गर्न, टोली कार्य क्षमता र नवाचार जागरूकता खेती गर्न, काम र सिकाइ प्रक्रियाको क्रममा विभिन्न विभागहरूमा कर्मचारीहरूको छलफल र आदानप्रदानलाई प्रवर्द्धन गर्न, हुनान जीएल टेक्नोलोजी कं, लिमिटेडले दुई दिने र चाङ्साको टियान्सी गार्डेनमा एक रातको विस्तार प्रशिक्षण।
व्यावसायिक विकास कोचहरूको नेतृत्वमा, बुद्धि र शक्तिको प्रतिस्पर्धा गरिएको थियो। विस्तारलाई क्षेत्र ए देखि क्षेत्र बी सम्म, टिम डिस्प्ले, रणभूमि, बोनफायर, डान्स पीके, गति सीमा, बम हटाउने, ग्रेजुएसन लाइन सहित ८ वटा आयोजनामा विभाजन गरिएको छ, सदस्यहरुलाई चार टोलीमा विभाजन गरी गतिविधि सञ्चालन गर्न, हामी आफै चयन गरौं । कप्तान, टोलीको नाम, नारा, गठन गीत, र टोली झण्डा। प्रक्रियामा, हामीले हाम्रो अन्य पहिचान त्याग्यौं र हाम्रो उमेर र जागिरको स्थिति बिर्सियौं। हामी सबै गतिविधिमा पूर्ण रूपमा संलग्न थियौं।
गठन समायोजन भएपछि, प्रशिक्षकले हामीलाई प्रश्न सोधे। "एक सफल उद्यमसँग के हुनुपर्छ?" सहकर्मीहरू जवाफ दिन खोजिरहेका छन्, "कार्यकारी शक्ति, एकताबद्धता, विस्फोटकता, साझा लक्ष्यहरू र विश्वासहरू, लगनशीलता, सहकर्मीहरू बीचको सहयोग, कार्य दक्षता, संसाधन साझेदारी" र अन्य धेरै।
त्यसपछि प्रशिक्षकले सोधे: "सफलता के बराबर छ?" सबैले दिमाग लगाए र अन्तमा यो प्रश्नको जवाफ दिए। सफलता विश्वास प्लस विधि बराबर हो। यसको साथ आउने प्रश्न "कति प्रतिशत विश्वास र विधिहरू छन्?" सबैका आ–आफ्नै दृष्टिकोण छन् । यस प्रश्नको जवाफ दिनको लागि, कोचले हामीलाई खेलमा लगे, र खेल मार्फत समस्या समाधान गरे, त्यसैले म खेलमा प्रवेश गरें। खेल भनेको क्षेत्र A देखि क्षेत्र B मा जानको लागि सबैले विभिन्न विधिहरू प्रयोग गर्छन्। विधि दोहोर्याउन सकिँदैन। हामीले कार्य पूरा गर्न 122 विभिन्न विधिहरू साझा गरेका छौं। यस खेलको माध्यमबाट हामी निष्कर्षमा पुग्छौं कि "सफलता भनेको शतप्रतिशत प्लस विधि असीम असंख्य छ भन्ने विश्वासको बराबर हो।" जबसम्म तपाईंसँग दृढ विश्वास छ, तपाईं केही समयको लागि सफल हुनुहुन्न भने पनि, सफलता पहिले नै बाटोमा छ, र निकट भविष्यमा सधैं तपाईंको लक्ष्य प्राप्त हुनेछ! कहिल्यै हार नमान्नुहोस्!
एउटा भनाइ छ "एक वर्षमा बोल्न सिक्नु, जीवनभर चुप लाग्न सिक्नु", सञ्चार सधैं मानिसहरू बीचको सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण पुल भएको छ, र युद्धभूमिको खेल, हाम्रो सञ्चारमा प्रतिबन्ध, कुल कमाण्डरहरू, सैनिकहरू। , र कमाण्डर अफिसरका तीनवटा भूमिका हुन्छन्, सिपाही आँखामा पट्टी बाँधेर, मास्क लगाएर, माइन र बमले ढाकिएको जमिनमा उभिए, र कमाण्डरले युद्धको मैदानमा आफ्नो पछाडि फर्के, र केवल निर्देशनहरू जारी गरे। कमाण्डरको इशारा मार्फत। यस अवस्थामा, सिपाहीहरूले ल्यान्डमाइनहरू, बमहरू समात्ने र शत्रुहरूलाई आक्रमण गर्नबाट जोगिनुपर्छ, केवल एक सिपाही जित्न मैदानमा बाँकी छ। यस अवस्थामा, कुशल संचार र टोलीको मौन समझ विजयको लागि अन्तिम हतियार भयो। वास्तवमा, यो खेल कामको सूक्ष्म जगत हो, मालिकले निर्देशनहरू पठाउँदछ, मध्य-स्तरको प्रबन्धकले जानकारी प्राप्त गर्दछ, र अन्तमा कर्मचारीहरूले प्रदर्शन गर्दछ, र यस समयमा कर्मचारीहरूले कार्यान्वयन गरेको आदेश मात्र 50% प्रभावकारी हुन सक्छ। । त्यसकारण, कसरी प्रभावकारी र सही रूपमा सञ्चार गर्ने टोलीको अपरिहार्य अंश हो।
सबैभन्दा रमाइलो भनेको रातमा बोनफायर पार्टी हो, जमिनमा ज्वलन्त ज्वाला, सबैको अनुहार न्यानो छ, हामी हात समात्छौं, आगोको वरिपरि घुम्छौं, हाम फाल्छौं, घडीको काम जस्तो लाग्छ, एक पलको लागि, हामी महसुस गर्छौं। अन्तहीन घाँसे मैदान, रक्सीको भाँडो चुस्दै, र धेरै मटन खाँदै। यस क्षणमा, हामीसँग कुनै दबाब छैन, कुनै बोझ छैन, केवल त्यो आगो हो, यो जोशको आगो हो, एक सुन्दर हृदय हो। आशा।
मलाई सबैभन्दा प्रभावित गरेको अन्तिम परियोजना "ग्रेजुएशन लाइन" थियो। चार टोलीहरूले ठूलो टोली "GL टोली" को संयोजन गरे, र अब मात्र GL टोली। खेलको नियम भनेको सबै मानिसहरूले एक मिटर अग्लो ग्रेजुएसन लाइनको सामना नगरी माथिबाट जानुपर्छ। काँधमा काँध मिलाएर ग्रेजुएशन लाइनको सामना गर्दै हामी पछि हटेका छैनौं, तर छोटो समयमा कसरी गर्ने भन्ने सोचमा छौं । सबैजना स्नातक लाइनको छेउमा। सबैजनाको लागि सुरक्षित रूपमा स्नातक रेखा पार गर्नको लागि, सबैलाई कुनै गुनासो छैन र पालो लिनको लागि पहल गर्न इच्छुक छन्, किनभने जब तपाईं व्यक्तिगत रूपमा भर्याङमा जानुहुन्छ, के तपाईं साँच्चै अरूको शक्ति महसुस गर्न सक्नुहुन्छ जब तपाईं सीढी हुनुहुन्छ। तपाईलाई अरूको योगदान; यसको मतलब यो पनि हो कि हामी कसरी हाम्रो आफ्नै कार्यहरू गर्न इच्छुक हुन जान्दछौं र हाम्रो टोलीका साथीहरूसँग बाँड्न सक्ने आनन्द र गर्व जान्दछौं।
यो विस्तार तालिम सकिए पनि "जीएल जन विकास" को गति कहिल्यै रोकिएको छैन।
